Accueil > Qui sommes-nous?

Qui sommes-nous?

Opérant dans le secteur du transport de marchandises et du transit depuis 1994, FTL (Freight and Transit Company Limited) agit comme un guichet unique pour l'exportation et l'importation de cargaisons aérienne et maritime. Nous mettons à votre disposition une gamme complète de solutions logistiques et de services aux entreprises pour l’acheminement de vos colis partout à travers le monde. FTL est aujourd’hui la référence dans le secteur de la logistique grâce à son expertise et à un service personnalisé.

Notre vision


Devenir la référence régionale en matière de solutions logistiques.

Notre mission


Mettre le monde à votre portée en vous offrant des solutions logistiques fiables et innovantes et contribuer au développement durable des pays où nous opérons.

Nos valeurs


  • Confiance
  • Expertise
  • Ethique
  • Engagement
  • Passion
  • Groupe

    • Julien Audibert

      CEO

    • Bélinda Rault

      Human Resources Manager – FTL Group

    • Vincent Tulet

      Group Finance Manager

    • Jean-Michel Carosin

      Head of International & Strategic Development

  • Management

    • Nicholas Bosquet

      Head of Sales

    • Dany Appavoo

      Head of Operations & Strategic Development

    • Dara Ramchurreetoo

      Air Freight Manager

    • Ally Sorefan

      Customs Clearance Manager & In-House Broker

    • Laurent Vigier de Latour

      Business Development Manager

    • Vikash Ramlowat

      Finance Manager

    • Keni Vardin

      Project Development Manager

    • Leena Sit Yee

      Quality Assurance Manager

  • Nos services spécialisés

    • Ken Vinayagam

      Senior Project Coordinator

    • Sarah Sohawon

      Sales & Removals Coordinator

  • Management

    • Alexandre Malheiro

      Country Manager

    • Luciano Phanjoo

      Branch Manager – Tamatave

  • Nos services spécialisés

    • Siva Patten

      Business Development Manager Africa

  • Management

    • Julien Leusch

      Branch Manager - Durban

    • Eclosia Group

      ACTIONNAIRE


      FTL est membre du Groupe Eclosia, l’un des principaux conglomérats de l’île Maurice, avec un chiffre d'affaires dépassant les 390 millions d'euros pour l’année financière 2017.


      Le Groupe Eclosia a été un pionnier de l’industrie avicole dans les années 60 à Maurice et a développé la marque de poulet Chantecler. Depuis, elle s’est diversifiée dans le secteur de la distribution alimentaire, le marketing, la minoterie, les produits laitiers (où elle représente des marques célèbres telles que Yoplait, Candia et Miko), la mise en conserve des fruits et légumes, les franchises KFC, la logistique, l’hôtellerie et les services informatiques, entre autres.

      Le Groupe poursuit son expansion stratégique en Afrique et dans la région de l’océan Indien, principalement au Kenya et à Madagascar.

      Voir le site

      • Santé et Sécurité

        Chez FTL, nous nous sommes engagés à respecter les règlements en matière de santé et de sécurité car nous croyons que la sécurité et le bien-être de nos employés et visiteurs sont primordiaux.

        Notre approche consiste à:

        • Respecter toutes les normes internationales relatives à notre domaine d'activité
        • Créer un environnement sécurisé pour nos partenaires
        • Effectuer une évaluation adéquate des risques
        • Former nos employés dans le domaine de la sécurité au travail

      • Environnement

        Nous nous efforçons d’adopter des pratiques commerciales durables. FTL adhère à une politique de communication 'Sans support papier', ceci dans le but de réduire au maximum notre empreinte écologique.


        Chez FTL, nous encourageons au maximum l’utilisation des communications électroniques et la dématérialisation des rapports et autres supports, afin de réduire au maximum l’impression et l’utilisation du papier.


        Cette année, notre objectif est de réduire:

        • La consommation de papier de 15% grâce à notre politique de communication sans support papier
        • L'utilisation de cartouches d’encre de 15%
        • L’utilisation de carburant de 5%, en améliorant l’efficacité de nos circuits de distribution/d’expédition 

      • Qualité Assurée

        Depuis notre incorporation, FTL a mis l'accent sur la Gestion par la qualité totale et a placé la satisfaction du client au cœur de ses activités. FTL a été parmi les premiers transitaires de l’île Maurice à être certifié ISO, à savoir:

        • 1994: ISO 9002 (Assurance qualité)
        • 2000: ISO 9001 (Système de gestion de la qualité)
        • 2008: ISO 9001 (Système de gestion de la qualité)
        • 2015: ISO 9001 (Leadership et satisfaction du client)

        FTL est fier de détenir l’Assurance Qualité ISO 9001:2015 depuis 2016 et d’être également un membre actif de l'Association des Transitaires Professionnels de Maurice et un agent accrédité de l'IATA/FIATA.


        Nous nous faisons un devoir d’harmoniser nos meilleures pratiques au sein de tous nos bureaux.

        Notre politique qualité consiste à:
        • Service: dépasser les attentes
        • Implications: un environnement de travail propice au développement et à l’engagement de nos employés
        • Relations: un partenariat durable basé sur la confiance  et le respect de la parole donnée
        • Environnement: une croissance économique intégrant le respect de l'environnement

      • Code Ethique

        FTL fait preuve de son engagement en adhérant strictement aux procédures qui garantissent que nous sommes en conformité avec les principales normes éthiques et pratiques internationales. Notre fidélité à cet engagement nous a assuré un meilleur rendement pour nos clients, nos employés et l’ensemble de la communauté.


        Le code d’éthique propre à FTL est signé par chaque employé et fait partie intégrante du contrat d’emploi. Il définit les valeurs que nous prônons, précise les pratiques attendues de même que les responsabilités de chacun en matière d’éthique.


        Chez FTL, nous adoptons des pratiques strictes de bonne gouvernance en matière de rapports, de réunion régulière du conseil d’administration, d’assujettissement aux audits interne et externe, garantissant ainsi notre conformité à l’éthique professionnelle souhaitée et au respect des règlements en vigueur.


        Nous prônons une politique de porte ouverte et nous encourageons la communication directe et sincère entre les employés et la direction.


        Afin de ne pas faillir aux normes les plus élevées, FTL offre une transparence totale à tous ceux qui souhaitent avoir des détails sur nos activités

      • Notre Responsabilité Sociale

        Notre société reconnaît l'importance de conduire ses activités de manière durable et responsable.
         

        En tant que membre du groupe Eclosia, FTL, à travers la Fondation Solidarité, a adopté un programme Corporate Social Responsability (CSR) structuré.
         

        Notre principal objectif est de venir en aide aux groupes vulnérables à travers la contribution de 2% de nos profits, comme prévu dans la loi.

      • Nos projets pour cette année

        Fondation George Charles, à Pointe aux Sables


        Créée en 1982, la Fondation débute ses activités avec 6 enfants seulement. Aujourd'hui, elle accueille environ 70 enfants et jeunes adultes qui la fréquentent quotidiennement. Tous souffrent d'un handicap mental/intellectuel.


        Leur mission: Aider ces enfants/jeunes adultes en vue de promouvoir leur intégration dans la vie normale  au travers de domaines techniques, académiques et sportifs. L’ONG est alignée sur les objectifs de développement durable suivant :

            • Objectif 4 : Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie.
            • Objectif 10 : Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre.


        Centre d’Eveil, à Cassis


        Le centre s’occupe de 21 enfants de la région de 8h30 à midi. Avec l'aide de Caritas, le centre veille au bon développement de l’enfant à travers une série d’activités comme la peinture et le coloriage. Les élèves ont aussi droit à un déjeuner tous les jours.

         

        Leur mission: Développer les sens des enfants dès leur plus jeune âge afin les intégrer rapidement dans le système scolaire normal.
         

        L’ONG est alignée sur l’objectif de développement durable suivant :

            • Objectif 4 : Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie.


        Lakaz Zen, à Pointe aux Sables


        Nous offrons des cours d’alphabétisation et de rattrapage aux enfants non-scolarisés de la région âgés de 7 à 18 ans. Dans l’après-midi, des ateliers sont organisés pour les enfants et un goûter leur est servi.


        Leur mission: Offrir la structure adéquate dans le but de faciliter leur développement et de permettre aux enfants d’exprimer tout leur potentiel.


        L’ONG est alignée sur l’objectif de développement durable suivant :

            • Objectif 4 : Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie.

  • Notre vision, mission & valeurs

    Notre vision


    Devenir la référence régionale en matière de solutions logistiques.

    Notre mission


    Mettre le monde à votre portée en vous offrant des solutions logistiques fiables et innovantes et contribuer au développement durable des pays où nous opérons.

    Nos valeurs


    • Confiance
    • Expertise
    • Ethique
    • Engagement
    • Passion
  • Notre équipe
    • Maurice
      • Groupe

        • Julien Audibert

          CEO

        • Bélinda Rault

          Human Resources Manager – FTL Group

        • Vincent Tulet

          Group Finance Manager

        • Jean-Michel Carosin

          Head of International & Strategic Development

      • Management

        • Nicholas Bosquet

          Head of Sales

        • Dany Appavoo

          Head of Operations & Strategic Development

        • Dara Ramchurreetoo

          Air Freight Manager

        • Ally Sorefan

          Customs Clearance Manager & In-House Broker

        • Laurent Vigier de Latour

          Business Development Manager

        • Vikash Ramlowat

          Finance Manager

        • Keni Vardin

          Project Development Manager

        • Leena Sit Yee

          Quality Assurance Manager

      • Nos services spécialisés

        • Ken Vinayagam

          Senior Project Coordinator

        • Sarah Sohawon

          Sales & Removals Coordinator

    • Madagascar
      • Management

        • Alexandre Malheiro

          Country Manager

        • Luciano Phanjoo

          Branch Manager – Tamatave

    • Afrique du sud
      • Nos services spécialisés

        • Siva Patten

          Business Development Manager Africa

      • Management

        • Julien Leusch

          Branch Manager - Durban

  • Notre actionnaire
      • Eclosia Group

        ACTIONNAIRE


        FTL est membre du Groupe Eclosia, l’un des principaux conglomérats de l’île Maurice, avec un chiffre d'affaires dépassant les 390 millions d'euros pour l’année financière 2017.


        Le Groupe Eclosia a été un pionnier de l’industrie avicole dans les années 60 à Maurice et a développé la marque de poulet Chantecler. Depuis, elle s’est diversifiée dans le secteur de la distribution alimentaire, le marketing, la minoterie, les produits laitiers (où elle représente des marques célèbres telles que Yoplait, Candia et Miko), la mise en conserve des fruits et légumes, les franchises KFC, la logistique, l’hôtellerie et les services informatiques, entre autres.

        Le Groupe poursuit son expansion stratégique en Afrique et dans la région de l’océan Indien, principalement au Kenya et à Madagascar.

        Voir le site

  • Qualité, éthique &
    responsabilité sociale
        • Santé et Sécurité

          Chez FTL, nous nous sommes engagés à respecter les règlements en matière de santé et de sécurité car nous croyons que la sécurité et le bien-être de nos employés et visiteurs sont primordiaux.

          Notre approche consiste à:

          • Respecter toutes les normes internationales relatives à notre domaine d'activité
          • Créer un environnement sécurisé pour nos partenaires
          • Effectuer une évaluation adéquate des risques
          • Former nos employés dans le domaine de la sécurité au travail

        • Environnement

          Nous nous efforçons d’adopter des pratiques commerciales durables. FTL adhère à une politique de communication 'Sans support papier', ceci dans le but de réduire au maximum notre empreinte écologique.


          Chez FTL, nous encourageons au maximum l’utilisation des communications électroniques et la dématérialisation des rapports et autres supports, afin de réduire au maximum l’impression et l’utilisation du papier.


          Cette année, notre objectif est de réduire:

          • La consommation de papier de 15% grâce à notre politique de communication sans support papier
          • L'utilisation de cartouches d’encre de 15%
          • L’utilisation de carburant de 5%, en améliorant l’efficacité de nos circuits de distribution/d’expédition 

        • Qualité Assurée

          Depuis notre incorporation, FTL a mis l'accent sur la Gestion par la qualité totale et a placé la satisfaction du client au cœur de ses activités. FTL a été parmi les premiers transitaires de l’île Maurice à être certifié ISO, à savoir:

          • 1994: ISO 9002 (Assurance qualité)
          • 2000: ISO 9001 (Système de gestion de la qualité)
          • 2008: ISO 9001 (Système de gestion de la qualité)
          • 2015: ISO 9001 (Leadership et satisfaction du client)

          FTL est fier de détenir l’Assurance Qualité ISO 9001:2015 depuis 2016 et d’être également un membre actif de l'Association des Transitaires Professionnels de Maurice et un agent accrédité de l'IATA/FIATA.


          Nous nous faisons un devoir d’harmoniser nos meilleures pratiques au sein de tous nos bureaux.

          Notre politique qualité consiste à:
          • Service: dépasser les attentes
          • Implications: un environnement de travail propice au développement et à l’engagement de nos employés
          • Relations: un partenariat durable basé sur la confiance  et le respect de la parole donnée
          • Environnement: une croissance économique intégrant le respect de l'environnement

        • Code Ethique

          FTL fait preuve de son engagement en adhérant strictement aux procédures qui garantissent que nous sommes en conformité avec les principales normes éthiques et pratiques internationales. Notre fidélité à cet engagement nous a assuré un meilleur rendement pour nos clients, nos employés et l’ensemble de la communauté.


          Le code d’éthique propre à FTL est signé par chaque employé et fait partie intégrante du contrat d’emploi. Il définit les valeurs que nous prônons, précise les pratiques attendues de même que les responsabilités de chacun en matière d’éthique.


          Chez FTL, nous adoptons des pratiques strictes de bonne gouvernance en matière de rapports, de réunion régulière du conseil d’administration, d’assujettissement aux audits interne et externe, garantissant ainsi notre conformité à l’éthique professionnelle souhaitée et au respect des règlements en vigueur.


          Nous prônons une politique de porte ouverte et nous encourageons la communication directe et sincère entre les employés et la direction.


          Afin de ne pas faillir aux normes les plus élevées, FTL offre une transparence totale à tous ceux qui souhaitent avoir des détails sur nos activités

        • Notre Responsabilité Sociale

          Notre société reconnaît l'importance de conduire ses activités de manière durable et responsable.
           

          En tant que membre du groupe Eclosia, FTL, à travers la Fondation Solidarité, a adopté un programme Corporate Social Responsability (CSR) structuré.
           

          Notre principal objectif est de venir en aide aux groupes vulnérables à travers la contribution de 2% de nos profits, comme prévu dans la loi.

        • Nos projets pour cette année

          Fondation George Charles, à Pointe aux Sables


          Créée en 1982, la Fondation débute ses activités avec 6 enfants seulement. Aujourd'hui, elle accueille environ 70 enfants et jeunes adultes qui la fréquentent quotidiennement. Tous souffrent d'un handicap mental/intellectuel.


          Leur mission: Aider ces enfants/jeunes adultes en vue de promouvoir leur intégration dans la vie normale  au travers de domaines techniques, académiques et sportifs. L’ONG est alignée sur les objectifs de développement durable suivant :

              • Objectif 4 : Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie.
              • Objectif 10 : Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre.


          Centre d’Eveil, à Cassis


          Le centre s’occupe de 21 enfants de la région de 8h30 à midi. Avec l'aide de Caritas, le centre veille au bon développement de l’enfant à travers une série d’activités comme la peinture et le coloriage. Les élèves ont aussi droit à un déjeuner tous les jours.

           

          Leur mission: Développer les sens des enfants dès leur plus jeune âge afin les intégrer rapidement dans le système scolaire normal.
           

          L’ONG est alignée sur l’objectif de développement durable suivant :

              • Objectif 4 : Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie.


          Lakaz Zen, à Pointe aux Sables


          Nous offrons des cours d’alphabétisation et de rattrapage aux enfants non-scolarisés de la région âgés de 7 à 18 ans. Dans l’après-midi, des ateliers sont organisés pour les enfants et un goûter leur est servi.


          Leur mission: Offrir la structure adéquate dans le but de faciliter leur développement et de permettre aux enfants d’exprimer tout leur potentiel.


          L’ONG est alignée sur l’objectif de développement durable suivant :

              • Objectif 4 : Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie.